Change Talent
- Nombre y Apellido
- Mildred Santana
- País de Residencia
- República Dominicana
- Equipo
- Estado de la Iniciativa
- Idea
- Objetivo de Desarrollo Sostenible
- Educación de calidad
- Problema que resuelve
- En República Dominicana la adquisición de un capital educativo básico que permita la integración de sus ciudadanos a la sociedad, con el fin de añadirles oportunidades necesarias para que dichas personas accedan, completen y certifiquen un proceso de aprendizaje es costoso por ello concurre una brecha socioeconómica en materia educativa, que hace que las personas de hogares más pobres tengan menor nivel académico y dicho sector conforma la población más grande en República Dominicana . Es complicado ayudar a conseguir un empleo a cualquier persona aún se tenga los contactos pertinentes por que el desarrollo del capital humano va a depender de las cualidades intrínsecas que tenga o de las aptitudes que pueda demostrar, la mejoría del nivel educativo es una problemática que no se resolverá a corto plazo, ya que se debe a consideraciones politicas, económicas, sociales, y culturales es posible llegar a una solución a corto plazo ayudando a facilitar a que las personas tengan acceso con un bajo costo a variadas fuentes de datos que les permita aprender cualquier habilidad u oficio sin necesidad de que sea de manera tradicional todo lo contrario que este atado al perfil varguandista, colaborativo e innovador que se vive hoy en día para así lograr al final lograr la inserción en algún sistema laboral ya sea formal informal.En base a las oportunidades descritas nace Change Talent una red social de consumo colaborativo, gracias a la cual podemos encontrar a gente con la que se puede aprender algún talento o habilidad. Los servicios se “pagan” con un intercambio recíproco de conocimiento. Es decir, la base es el simple trueque de toda la vida. Ejemplo: “Necesito aprender hacer fotografía área con drones, a cambio te ofrezco clases de guitarra”. El desarrollo de estos bancos de datos por medio de personas puede hacer rentables diferentes actividades económicas e incentivar las nuevas inversiones correspondientes. Todo esto significaria la evolución de la estructura educativa , económica y de tecnología como fuerza motriz, a partir de la cual se desarrollaría para cubrir la demanda del aprendizaje de habilidades y talentos y, por lo tanto, lo que se define a educación y capacitación.
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